1. Tên Phòng :    Phòng Điều dưỡng

2. Số điện thoại: 02432191337.

  Email: phongdieuduongbvntl@gmail.com

3. Cơ cấu tổ chức, nhân sự

- Phòng Điều dưỡng bệnh viện được thành lập năm 2012. Ban đầu chỉ có 01 cán bộ phụ trách là Điều dưỡng : Lê Thị The

- Năm 2013 phòng được bổ sung thêm nhân sự gồm 01 đồng chí phó phòng :

CNĐD: Nguyễn Đức Quân

- Năm 2015, 2016 phòng được bổ sung thêm nhân sự gồm 03 đồng chí gồm :

ĐD : Nguyễn Thị Ngân

ĐD : Lê Thị  Mai

ĐD: Nguyễn Đình Thi

Trải qua nhiều sự luôn chuyển nhân sự hiện tại nhân sự phòng điều dưỡng như sau:

CN. Nguyễn Đức Quân - Trưởng phòng

- Tổng số cán bộ nhân viên : 06

4. Chức năng nhiệm vụ

4.1. Chức năng

Phòng Điều dưỡng là phòng nghiệp vụ chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc Bệnh viện và chịu trách nhiệm trước giám đốc về chỉ đạo công tác điều dưỡng tại đơn vị.

4.2. Nhiệm vụ, quyền hạn

        4.2.1. Công tác điều dưỡng:

          - Lập kế hoạch công tác chăm sóc điều dưỡng trong đơn vị để trình Giám đốc Bệnh viện phê duyệt.

          - Chủ trì, tham mưu chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác chăm sóc người bệnh toàn diện theo quy định.

          - Đầu mối xây dựng các quy định, quy trình kỹ thuật chuyên môn chăm sóc người bệnh phù hợp với đặc điểm của đơn vị, chuyên khoa để trình Hội đồng Điều dưỡng xem xét và Giám đốc đơn vị phê duyệt.

        - Chủ trì hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra điều dưỡng viên, hộ sinh viên, kỹ thuật viên, hộ lý thực hiện đúng các quy định, kỹ thuật chuyên môn.

        - Phối hợp với các khoa, phòng liên quan lập dự trù mua sắm dụng cụ, vật tư tiêu hao cho công tác chăm sóc điều dưỡng và phục vụ người bệnh. Giám sát chất lượng dụng cụ, vật tư tiêu hao y tế và giám sát việc sử dụng, bảo quản theo quy định.

        - Đầu mối xây dựng kế hoạch đào tạo, đào tạo lại, tập huấn nâng cao năng lực chuyên môn, an toàn người bệnh cho khối điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên trong đơn vị.

        - Phối hợp với khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn thực hiện kiểm tra công tác vệ sinh, kiểm soát nhiễm khuẩn tại đơn vị.

        - Phối hợp với phòng Tổ chức hành chính bố trí và điều động điều dưỡng, nữ hộ sinh, kỹ thuật viên và hộ lý.

        - Tham gia công tác nghiên cứu khoa học.

        - Định kỳ sơ kết, tổng kết, công tác chăm sóc người bệnh toàn diện, báo cáo giám đốc bệnh viện.

        - Tham gia đào tạo, đào tạo liên tục, thực hành nghề, thực hành khám bệnh chữa bệnh cho sinh viên, học viên theo các chương trình, đề án, dự án của Bộ Y tế, thành phố Hà Nội, Sở Y tế, các cơ sở đào tạo nhân lực y tế hoặc các đối tượng khác theo quy định của Luật Khám bệnh, chữa bệnh, luật Dược.

        - Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do lãnh đạo Bệnh viện giao.

        4.2.2. Công tác dinh dưỡng tiết chế:

Bộ phận Dinh dưỡng – Tiết chế tổ chức thực hiện công tác dinh dưỡng, tiết chế trong bệnh viện:

- Tổ chức thực hiện chế độ ăn bệnh lý cho người bệnh trong bệnh viện theo các quy định hiện hành và hỗ trợ dinh dưỡng (đường ruột, đường tĩnh mạch) cho người bệnh tại các khoa lâm sàng trong bệnh viện.

- Khám, tư vấn và điều trị bằng chế độ dinh dưỡng cho người bệnh.

- Giáo dục truyền thông về dinh dưỡng và an toàn thực phẩm cho người bệnh và các đối tượng khác trong bệnh viện.

- Kiểm tra chất lượng dinh dưỡng, tiết chế và an toàn thực phẩm đối với đơn vị chế biến và cung cấp suất ăn, dịch vụ ăn, uống trong bệnh viện.

- Thực hiện công tác đào tạo về dinh dưỡng, tiết chế và an toàn thực phẩm.

- Nghiên cứu khoa học, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật về dinh dưỡng, tiết chế và an toàn thực phẩm trong điều trị, phòng bệnh và nâng cao sức khỏe.

5. Thành tích đạt được:

• Hàng năm khoa, phòng luôn đạt danh hiệu tập thể tiến tiến cấp cơ sở.
• Cá nhân phòng 100% hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt danh hiệu  lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.
• Phòng luôn nhận được Giấy khen của Cục trưởng Cục Y Tế GTVT.

 6. Phương hướng phát triển

• Tăng cường quản lý chất lượng chăm sóc đảm bảo an toàn người bệnh.
• Xây dựng tính chuyên nghiệp cho đội ngủ điều dưỡng của bệnh viện.
• Nâng cao chất lượng chăm sóc hướng tới sự hài lòng của người bệnh.
• Phát triển nguồn nhân lực Điều dưỡng , nâng cao chất lượng trong đào tạo nhân viên tại bệnh viện,
• Tiếp tục chuẩn hóa các quy trình kỹ thuật điều dưỡng.
• Duy trì công tác đào tạo, thực hiện NCKH.

Phòng Điều dưỡng